Gleichstellungsbeauftragter / Inklusionsbeauftragter (m/w/d) – Kommune

Über das Unternehmen

Das Bezirksamt Hamburg-Mitte ist eine von sieben Bezirksverwaltungen in der Freien und Hansestadt Hamburg. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger und gestalten aktiv das Zusammenleben in einem vielfältigen und lebendigen Bezirk. Unsere Mission ist es, eine inklusive Gesellschaft zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, Hamburg-Mitte noch lebenswerter zu machen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Gleichstellungsbeauftragte / Inklusionsbeauftragte (m/w/d), die sich mit Leidenschaft für die Förderung von Gleichberechtigung und die Umsetzung von Inklusionsstrategien in unserem Bezirk einsetzt. In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Fragen der Gleichstellung und Inklusion innerhalb der Kommunalverwaltung und für die Bürgerinnen und Bürger. Sie entwickeln Konzepte, initiieren Projekte und setzen sich aktiv für eine diskriminierungsfreie und partizipative Gesellschaft ein. Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihr Engagement ein, um positive Veränderungen zu bewirken und die Vielfalt in Hamburg-Mitte zu stärken.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung der Bezirksamtsleitung, der politischen Gremien und der Dienststellen in allen Fragen der Gleichstellung und Inklusion.
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Gleichstellungs- und Inklusionskonzepten sowie -maßnahmen.
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Förderung der Chancengleichheit und Barrierefreiheit.
• Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung für Gleichstellungs- und Inklusionsthemen.
• Vernetzung mit externen Akteurinnen und Akteuren, Verbänden und Initiativen.
• Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen im Bereich Diskriminierung und Ungleichbehandlung.
• Regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Gleichstellungs- und Inklusionsarbeit.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) in einem relevanten Fachbereich (z.B. Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Pädagogik oder Verwaltungswissenschaften).
• Fundierte Kenntnisse im Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht (AGG, Hamburgisches Gleichstellungsgesetz).
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Gleichstellungs- und/oder Inklusionsprojekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Non-Profit-Bereich.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Diversity Management oder Konfliktmanagement.
• Kenntnisse der Hamburger Verwaltungsstrukturen.
• Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Jobticket für den Hamburger Verkehrsverbund (HVV).
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit, aktiv gesellschaftliche Veränderungen mitzugestalten.

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