Relocation Manager

Über das Unternehmen

Als weltweit führender Logistikdienstleister verbindet die Deutsche Post DHL Group Menschen und Märkte und ermöglicht globalen Handel. Wir sind ein internationales Team von Logistikexperten, das sich der Bereitstellung exzellenter Dienstleistungen verschrieben hat, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir legen Wert auf eine Kultur der Inklusion, des Respekts und der kontinuierlichen Entwicklung.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Relocation Manager, der unser Team in Prenzlauer Berg, Berlin, verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die reibungslose Koordination und Durchführung von Umzügen unserer Mitarbeiter, sowohl national als auch international. Sie fungieren als zentrale Kontaktperson für unsere umziehenden Mitarbeiter und stellen sicher, dass alle Aspekte des Umzugsprozesses effizient und stressfrei verlaufen. Dies ist eine hybride Position, die eine Präsenz im Büro in Berlin sowie die Flexibilität zur Fernarbeit kombiniert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Umfassende Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter bei allen Fragen rund um den Umzugsprozess (national und international).
• Koordination und Beauftragung von Umzugsunternehmen, Speditionen und anderen Dienstleistern.
• Bearbeitung und Überwachung von Visa- und Einwanderungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, Schulanmeldung und der Integration am neuen Standort.
• Verwaltung von Budgets und Kostenkontrolle für jeden Umzug.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen.
• Regelmäßige Kommunikation mit allen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Führungskräften und externen Dienstleistern.
• Kontinuierliche Verbesserung der Umzugsprozesse und -richtlinien.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Relocation Management oder einer ähnlichen Rolle.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (C1-Niveau).
• Nachweisliche Fähigkeit zur Organisation und Koordination komplexer Projekte.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Empathie und die Fähigkeit, sich in die Situation umziehender Mitarbeiter zu versetzen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Bevorzugte Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin.
• Erfahrung mit globalen Mobilitätsprogrammen.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Kenntnisse der deutschen Einwanderungsgesetze und -verfahren.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsprogramme.
• Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt.

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