E-Learning Developer (Deutsch) – Remote Option

Über das Unternehmen

SAP ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenssoftware und Services. Als Pionier in der digitalen Transformation helfen wir Unternehmen jeder Größe und und in jeder Branche, ihre Geschäfte zu optimieren und innovativ zu sein. Mit unseren intelligenten Technologien und Anwendungen ermöglichen wir es unseren Kunden, komplexe Prozesse zu vereinfachen, fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovation, Vielfalt und einem starken Engagement für unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen E-Learning Developer (Deutsch), um unser globales Team zu verstärken. In dieser 100% Remote-Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung hochwertiger digitaler Lerninhalte und -lösungen für unsere internen Mitarbeiter und externen Partner. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Projektmanagern und unserem globalen Learning & Development-Team zusammen, um innovative und effektive Lernerlebnisse zu schaffen, die unsere Produkte und Lösungen in deutscher Sprache vermitteln. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung interaktiver, ansprechender und benutzerfreundlicher E-Learning-Module, Simulationen und multimedialer Inhalte.

Hauptverantwortlichkeiten

• Konzeption, Design und Entwicklung von interaktiven E-Learning-Modulen, Kursen und Lernpfaden in deutscher Sprache.
• Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Identifizierung von Lernzielen und zur Sicherstellung der Genauigkeit und Relevanz der Inhalte.
• Verwendung von Autorentools (z.B. Articulate Storyline, Adobe Captivate) zur Erstellung ansprechender und effektiver Lernerlebnisse.
• Integration von Multimedia-Elementen wie Videos, Animationen und Audio in E-Learning-Inhalte.
• Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller entwickelten Lernmaterialien.
• Verwaltung und Aktualisierung bestehender E-Learning-Inhalte und -Plattformen.
• Beratung bei der Auswahl und Implementierung neuer E-Learning-Technologien und -Methoden.
• Evaluierung der Wirksamkeit von E-Learning-Programmen und Implementierung von Verbesserungen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Inhalten.
• Fließende Deutschkenntnisse (Muttersprachenniveau oder C2) und sehr gute Englischkenntnisse.
• Umfassende Kenntnisse in mindestens einem gängigen E-Learning-Autorentool (z.B. Articulate Storyline, Adobe Captivate, Rise 360).
• Vertrautheit mit Lernmanagementsystemen (LMS) und SCORM-/xAPI-Standards.
• Starke Kenntnisse in Instructional Design-Prinzipien und -Methoden.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Informationen in leicht verständliche und ansprechende Lerninhalte zu übersetzen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Instructional Design, Bildungstechnologie, Mediendesign oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung mit Videobearbeitungssoftware (z.B. Adobe Premiere Pro, Camtasia).
• Kenntnisse in Grafikdesign-Tools (z.B. Adobe Photoshop, Illustrator).
• Erfahrung in der Entwicklung von Simulationen oder Gamification-Elementen.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) sind von Vorteil.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
• 100% Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
• Zugang zu modernsten E-Learning-Technologien und -Tools.
• Dynamisches und internationales Teamumfeld.
• Mitarbeiterrabatte und -programme.
• Einbeziehung in innovative Projekte, die einen globalen Einfluss haben.

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