Filialleiter-Anwärter (Supermarkt) – Dienstwagen & 13. Gehalt

Über das Unternehmen

Cactus ist ein führendes luxemburgisches Familienunternehmen im Einzelhandel, das seit Jahrzehnten für seine Qualitätsprodukte, seinen exzellenten Kundenservice und sein Engagement für lokale Produzenten bekannt ist. Mit einer Vielzahl von Supermärkten, Restaurants und anderen Dienstleistungen im ganzen Land bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis und unseren Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit, Innovation und die Entwicklung unserer Talente.

Stellenbeschreibung

Als Filialleiter-Anwärter (m/w/d) bei Cactus starten Sie eine spannende Karriere im Management eines unserer modernen Supermärkte. Dieses intensive Ausbildungsprogramm bereitet Sie systematisch auf die verantwortungsvolle Position eines Filialleiters vor. Sie lernen alle Facetten des Tagesgeschäfts kennen – von der Warenpräsentation über die Personalführung bis hin zur Umsatzverantwortung. Sie werden von erfahrenen Mentoren begleitet und erhalten umfassende Schulungen, um die notwendigen Fach- und Führungskompetenzen zu entwickeln. Ziel ist es, Sie innerhalb einer festgelegten Zeit zur Übernahme einer eigenen Filiale zu befähigen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Aktive Mitarbeit in allen Abteilungen der Filiale zur Einarbeitung in das operative Geschäft.
• Unterstützung des Filialleiters bei der Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung.
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften und Verkaufszielen.
• Mitarbeit bei der Warenbestellung, -annahme und -präsentation.
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und Bearbeitung von Kundenanfragen.
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
• Teilnahme an internen Schulungen und Weiterbildungsprogrammen.
• Übernahme erster Führungsverantwortung für Teilbereiche oder Projekte.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Handel/Wirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmittelbereich.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Führungs- und Organisationstalent sowie Entscheidungsfreude.
• Analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis.
• Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Luxemburgisch von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung, z.B. als Teamleiter oder stellvertretender Abteilungsleiter.
• Begeisterung für Lebensmittel und Trends im Einzelhandel.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität innerhalb Luxemburgs.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramm.
• Attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt.
• Bereitstellung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung.
• Interessante Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
• Mitarbeiterrabatte und weitere soziale Leistungen.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
• Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung.

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