Über das Unternehmen
Das Land Niederösterreich ist der größte Arbeitgeber im Bundesland und nimmt eine zentrale Rolle in der Verwaltung, Gestaltung und Entwicklung der Region ein. Mit einem starken Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt setzen wir uns für ein modernes und inklusives Arbeitsumfeld ein, das allen Mitarbeitenden gleiche Möglichkeiten bietet. Wir arbeiten stetig daran, gesellschaftliche Entwicklungen voranzutreiben und das Wohl unserer Bürgerinnen und Bürger zu gewährleisten.
Stellenbeschreibung
Als Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d) für den Öffentlichen Dienst des Landes Niederösterreich sind Sie eine Schlüsselperson in der Förderung und Sicherstellung der Gleichberechtigung aller Geschlechter. Sie beraten und unterstützen die Dienststellenleitungen sowie die Mitarbeitenden in allen Fragen der Gleichstellung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihre Expertise ist entscheidend für die Implementierung und Überwachung von Maßnahmen, die Diskriminierung abbauen und Chancengleichheit fördern. Diese verantwortungsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung einer fairen und gerechten Arbeitswelt beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung der Dienststellenleitungen bei der Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes und relevanter Richtlinien.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern.
- Bearbeitung von Beschwerden im Zusammenhang mit Diskriminierung und Ungleichbehandlung.
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden und Führungskräfte für Gleichstellungsthemen durch Schulungen und Informationsveranstaltungen.
- Mitwirkung an Personalentscheidungen, insbesondere bei Einstellungen, Beförderungen und Versetzungen, um geschlechtergerechte Auswahlverfahren sicherzustellen.
- Erstellung von Berichten und Statistiken zur Gleichstellungsentwicklung.
- Vernetzung mit externen Gleichstellungsinstitutionen und -organisationen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im öffentlichen Dienst.
- Fundierte Kenntnisse im Gleichstellungsrecht und Arbeitsrecht.
- Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
- Empathie, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusatzqualifikationen im Bereich Diversity Management oder Mediation.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen.
- Netzwerk im Bereich Gleichstellung und Frauenförderung.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
