Teamleiter (m/w/d) für Remote-Teams

Über das Unternehmen

Google ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Informationen verschrieben hat. Wir entwickeln innovative Produkte und Dienstleistungen, die Milliarden von Menschen weltweit nutzen, von der Suche und Werbung bis hin zu Cloud Computing, künstlicher Intelligenz und autonomen Fahrzeugen. Bei Google fördern wir eine Kultur der Kreativität, des Lernens und der Zusammenarbeit, um die größten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und unser Engagement für Inklusion und Chancengleichheit für alle.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Teamleiter (m/w/d), der unsere Remote-Teams im Bereich Softwareentwicklung oder Produktmanagement führen und inspirieren kann. In dieser Rolle sind Sie für die Anleitung, Entwicklung und das Coaching Ihres Teams verantwortlich, um herausragende Ergebnisse zu erzielen und unsere Produktziele zu erreichen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Remote-Arbeitsumgebung spielen und sicherstellen, dass die Teammitglieder engagiert, produktiv und gut ausgerüstet sind, um erfolgreich zu sein. Diese Position ist zu 100% remote.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung und Motivation eines Teams von Remote-Mitarbeitern (z.B. Softwareentwickler, Produktmanager, Designer).
• Definition klarer Ziele, Bereitstellung von regelmäßigem Feedback und Durchführung von Leistungsbeurteilungen.
• Förderung einer kollaborativen und inklusiven Teamkultur, die Vertrauen und offene Kommunikation unterstützt.
• Management des Projektlebenszyklus von der Konzeption bis zur Implementierung, Gewährleistung der Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards.
• Identifizierung und Behebung von Hindernissen, die die Teamproduktivität beeinträchtigen könnten.
• Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern und Stakeholdern zur Abstimmung von Strategien und Zielen.
• Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und Schulungsmöglichkeiten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Best Practices im Remote-Arbeitsumfeld.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Verwaltung von Remote-Teams.
• Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche und Motivationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektive Remote-Arbeitsabläufe und Teamdynamiken zu etablieren.
• Tiefes Verständnis für agile Methoden und Projektmanagementprinzipien.
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck Entscheidungen zu treffen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Zertifizierung in Projektmanagement (z.B. PMP, Scrum Master).
• Erfahrung mit verteilten Entwicklungstools und Kollaborationsplattformen.
• Erfahrung in einem schnelllebigen, globalen Technologieunternehmen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Sehversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
• Budget für berufliche Weiterentwicklung und Schulungen.
• Attraktives Aktienpaket.
• Zugang zu innovativen Technologien und internen Tools.
• Ein integratives und unterstützendes globales Teamumfeld.

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