Weiterbildungsmanager / Trainer

Über das Unternehmen

Die Sparkasse Südtirol ist eine der führenden Bankengruppen in der Region Trentino-Südtirol und hat eine lange Tradition in der Unterstützung der lokalen Wirtschaft und Gemeinschaft. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und investieren kontinuierlich in ihre Entwicklung und Weiterbildung, um exzellenten Service und innovative Finanzlösungen zu gewährleisten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Lernens in unserem Unternehmen mit.

Stellenbeschreibung

Als Weiterbildungsmanager / Trainer (m/w/d) bei der Sparkasse Südtirol gestalten und implementieren Sie maßgeschneiderte Trainingsprogramme für unsere Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen, die Konzeption von Lerninhalten und die Durchführung von Schulungen in verschiedenen Formaten. Ihr Ziel ist es, die Kompetenzen unserer Teams kontinuierlich zu stärken und eine Kultur des lebenslangen Lernens zu fördern. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, die Personalentwicklung in einem dynamischen Bankenumfeld aktiv mitzugestalten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Analyse des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management.
• Konzeption, Entwicklung und Aktualisierung von internen Schulungsprogrammen und Lernmaterialien.
• Durchführung von Präsenzschulungen, Workshops und Webinaren für verschiedene Zielgruppen.
• Auswahl und Steuerung externer Trainer und Bildungspartner.
• Evaluation der Wirksamkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Anpassung der Strategie bei Bedarf.
• Organisation und Administration von Schulungsveranstaltungen (z.B. Terminplanung, Raumkoordination, Teilnehmerverwaltung).
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen der beruflichen Weiterentwicklung.
• Beitrag zur Entwicklung einer modernen Lernkultur im Unternehmen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder als Trainer.
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und E-Learning-Tools.
• Fließende Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachiges Umfeld).

Bevorzugte Qualifikationen

• Zertifizierung als Trainer, Coach oder Lernbegleiter.
• Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Kenntnisse im Projektmanagement von Bildungsprojekten.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln.
• Analytische Fähigkeiten zur Bedarfsermittlung und Evaluation.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen.
• Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktives Vergütungspaket und Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Hybrid-Modell.
• Zentrale Lage in Bozen mit guter Erreichbarkeit.
• Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen.
• Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.

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