Über das Unternehmen
SPAR Österreichische Warenhandels-AG ist ein führendes Handelsunternehmen in Österreich und Mitteleuropa, bekannt für innovative Konzepte, qualitativ hochwertige Produkte und ein engagiertes Team. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Als Pioniere im Einzelhandel suchen wir ständig nach Talenten, die unsere Vision teilen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Remote HR-Assistenten (m/w/d) für unser Recruiting-Team, der von Zuhause aus arbeiten möchte. In dieser Position unterstützen Sie unsere Recruiter bei der Suche, Ansprache und Verwaltung von Bewerbern für eine Vielzahl von Positionen innerhalb von SPAR. Dies ist eine 100% Remote-Position, die Ihnen die Flexibilität bietet, von überall in Österreich zu arbeiten. Sie sind die erste Anlaufstelle für Bewerber und tragen maßgeblich zu einem positiven Kandidatenerlebnis bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Unterstützung des Recruiting-Teams bei allen administrativen Aufgaben.
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorselektion von Kandidaten.
- Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Feedback-Gespräche.
- Direkte Kommunikation mit Bewerbern per E-Mail und Telefon.
- Pflege der Bewerberdatenbank (ATS) und Sicherstellung der Datenqualität.
- Vorbereitung von Onboarding-Materialien für neue Mitarbeiter.
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen im Recruiting.
Erforderliche Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mündlich und schrift) sind zwingend erforderlich.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer administrativen Rolle.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Organisationsgeschick und detailorientierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
- Fähigkeit, selbstständig und strukturiert im Home-Office zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR/Wirtschaft.
- Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen (ATS).
- Kenntnisse der österreichischen Arbeitsgesetze.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing.
Vorteile & Zusatzleistungen
- 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes Team.
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte im SPAR-Netzwerk.
- Modernes Equipment für Ihr Home-Office.
- Gesundheits- und Wohlfühlprogramme.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
