Über das Unternehmen
UBS ist eine weltweit führende Bank, die Privat-, Firmen- und institutionellen Kunden weltweit Finanzberatung und -lösungen anbietet. Mit Hauptsitz in Zürich sind wir tief in der Schweizer Wirtschaft verwurzelt und engagieren uns für die Entwicklung junger Talente. Unser Talent Management Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Karrierewege unserer Mitarbeitenden und der Sicherstellung, dass wir die richtigen Talente an den richtigen Positionen haben, um unseren Erfolg voranzutreiben.
Stellenbeschreibung
Sind Sie eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die ihre Karriere im Human Resources Bereich starten möchte? Suchen Sie eine Gelegenheit, wertvolle praktische Erfahrungen im Talent Management einer führenden globalen Bank zu sammeln? Dann ist unser Hochschulpraktikum im Human Resources – Talent Management bei UBS in Zürich genau das Richtige für Sie! Sie werden unser Team bei verschiedenen Initiativen unterstützen, die darauf abzielen, Talente zu identifizieren, zu entwickeln und zu halten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Talententwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen.
- Mitarbeit bei der Datenanalyse und der Erstellung von Berichten zu Talentmanagement-Metriken.
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Karriereveranstaltungen.
- Pflege und Aktualisierung von Talentmanagement-Systemen und Datenbanken.
- Recherche zu Best Practices im Talent Management und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Kommunikation mit internen Stakeholdern zur Koordination von Talentinitiativen.
- Übernahme administrativer Aufgaben zur Unterstützung des Teams.
Erforderliche Fähigkeiten
- Laufendes oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine datenorientierte Denkweise.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Schweizer Hochdeutsch) und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Grosses Interesse an Talent Management und Personalentwicklungsthemen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch frühere Praktika oder Projekte.
- Kenntnisse in HR-Software oder Datenanalyse-Tools.
- Nachweisbares Engagement in ausseruniversitären Aktivitäten oder ehrenamtlicher Arbeit.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Einblicke in die HR-Prozesse einer weltweit führenden Bank.
- Umfassende Betreuung und Mentoring durch erfahrene Fachkräfte.
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Wettbewerbsfähige Praktikumsvergütung.
- Zugang zu internen Lernressourcen und Netzwerkanlässen.
- Zentrale Lage in Zürich mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Chance, ein Netzwerk innerhalb der Finanzbranche aufzubauen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
