Über das Unternehmen
Hays ist ein weltweit führender Spezialist für Personaldienstleistungen. Wir sind die treibende Kraft hinter der Arbeitswelt, indem wir Fachkräfte mit den richtigen Arbeitgebern zusammenbringen. Mit über 10.000 Mitarbeitern in 33 Ländern haben wir uns einen Ruf für Exzellenz und Fachwissen in einer Vielzahl von Branchen aufgebaut. Unser Engagement für Innovation und Kundenzufriedenheit macht uns zu einem bevorzugten Partner für Talente und Unternehmen weltweit. Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerks und gestalten Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und enthusiastischen Scout / Talent Scout, der unser Team in Woodstock, Oxfordshire, verstärkt. Diese spannende Position beinhaltet ein umfassendes Umzugspaket, um qualifizierten Kandidaten den Wechsel in diese wunderschöne Region Großbritanniens zu erleichtern. Als Talent Scout sind Sie dafür verantwortlich, vielversprechende Kandidaten zu identifizieren, zu bewerten und zu gewinnen, die perfekt zu den Bedürfnissen unserer Kunden passen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und den Wunsch haben, die Karrieren anderer zu prägen, könnte dies die ideale Gelegenheit für Sie sein.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten durch verschiedene Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Datenbanken)
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung von Fähigkeiten, Erfahrungen und potenziellen kulturellen Passungen der Kandidaten
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
- Bereitstellung von Marktkenntnissen und Beratungen für Kandidaten bezüglich Karrieremöglichkeiten und Entwicklung
- Aktive Beteiligung an Rekrutierungsstrategien und -prozessen zur Optimierung der Talentakquisition
- Verwaltung der Kandidatenpipeline und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Rekrutierungsprozesses
- Umfassende Unterstützung bei der Relocation für ausgewählte Kandidaten, einschließlich logistischer und administrativer Hilfe
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Scouting, in der Rekrutierung oder in einer ähnlichen Rolle
- Nachweisliche Fähigkeit, Talente zu identifizieren und zu gewinnen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung im Umgang mit CRM- oder ATS-Systemen
- Kenntnisse der lokalen (britischen) Arbeitsmarktgesetze und -praktiken
- Netzwerk in relevanten Branchen oder Fachgebieten
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni
- Umfassendes Umzugspaket (einschließlich Unterstützung bei Visum, Unterkunft und Umzugskosten)
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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