HR Generalist / Personalreferent – Remote Option

Über das Unternehmen

Merck KGaA ist ein führendes Wissenschafts- und Technologieunternehmen in den Bereichen Healthcare, Life Science und Electronics. Mit Sitz in Darmstadt und einer Geschichte, die über 350 Jahre zurückreicht, sind wir global präsent und widmen uns der Entwicklung innovativer Lösungen, die das Leben von Millionen Menschen verbessern. Wir legen Wert auf Vielfalt, Inklusion und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und gestalten aktiv die Zukunft der Wissenschaft und Technologie.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt. Diese Position ist eine 100% Remote-Position und bietet die Möglichkeit, von überall in Deutschland aus zu arbeiten. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen spielen und maßgeblich zur Gestaltung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beitragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem global agierenden Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Vergütung.
• Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei der Personalplanung und Talentakquise.
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
• Betreuung von HR-Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
• Bearbeitung von administrativen Aufgaben im HR-Bereich.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software (z.B. SAP HR).
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeit im Home-Office.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusatzqualifikationen im Bereich Arbeitsrecht oder Personalentwicklung.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit digitalen HR-Tools und Remote-Kollaborationsplattformen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Vergütungspaket und jährliche Boni.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum 100% Remote-Arbeiten.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Moderne Ausstattung für das Home-Office.

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