Über das Unternehmen
Hays ist ein weltweit führender Spezialist für die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Mit unserer Expertise und unserem globalen Netzwerk verbinden wir die besten Talente mit den passenden Unternehmen. Wir sind stolz auf unsere innovative Herangehensweise und unsere Unternehmenskultur, die auf Leistung, Respekt und Teamwork basiert. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams in Rostock und gestalten Sie die Zukunft des modernen Recruitings mit uns!
Stellenbeschreibung
Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Hays in Rostock sind Sie der Motor für unsere Talentakquise. Sie identifizieren, gewinnen und beraten hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Kunden in einem dynamischen Marktumfeld. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihr Gespür für den Arbeitsmarkt zu vereinen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung, und tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Kunden und Kandidaten bei. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Fachwissen unser Team bereichert und innovative Recruiting-Strategien umsetzt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterzeichnung
- Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, etc.)
- Führung von Qualifizierungsgesprächen und Interviews mit potenziellen Kandidaten
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks und langfristiger Beziehungen
- Beratung von Kunden und Kandidaten hinsichtlich Markttrends und Karrieremöglichkeiten
- Entwicklung und Implementierung innovativer Sourcing-Strategien
- Pflege und Aktualisierung der Kandidatendatenbank
- Repräsentation von Hays auf Messen und Networking-Events
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im Talent Acquisition eines Unternehmens
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher)
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Datenbanken
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Einsatz von Active Sourcing-Methoden
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Mecklenburg-Vorpommern
- Affinität zu modernen Recruiting-Technologien und sozialen Medien
- Zusatzqualifikationen im Bereich HR oder Coaching
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereperspektiven in einem globalen Unternehmen
- Ein dynamisches und unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Modernes Büro in zentraler Lage von Rostock
- Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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