Friedensforscher – Auswandern

Über das Unternehmen

Das United States Institute of Peace (USIP) ist eine unabhängige, überparteiliche, föderale Institution, die vom US-Kongress gegründet wurde, um internationale Konflikte zu verhindern und zu lösen, autoritäre Systeme zu überwinden und nachhaltigen Frieden in fragilen Regionen aufzubauen. Wir arbeiten mit Regierungen, Organisationen und Einzelpersonen weltweit zusammen, um Forschung zu betreiben, Bildung anzubieten und praxisorientierte Lösungen für die komplexesten globalen Herausforderungen zu entwickeln.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Friedensforscher, der sich auf die komplexen Dynamiken von Migration und Auswanderung im Kontext von Konfliktprävention und Friedensaufbau spezialisiert hat. Diese Rolle erfordert eine tiefgehende Analyse von Migrationsursachen und -mustern, deren Auswirkungen auf Stabilität und Konflikt, sowie die Entwicklung evidenzbasierter Empfehlungen für Politik und Praxis. Der ideale Kandidat wird quantitative und qualitative Forschungsmethoden anwenden, um innovative Ansätze zur Bewältigung der Herausforderungen und Chancen der Auswanderung im Streben nach dauerhaftem Frieden zu identifizieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung unabhängiger Forschung zu den Zusammenhängen zwischen Auswanderung, Konflikt und Friedensbildung.
• Analyse globaler und regionaler Migrationstrends und deren Auswirkungen auf die Sicherheit und Stabilität von Gesellschaften.
• Entwicklung von Forschungsvorschlägen, Methoden und Datenerhebungsstrategien.
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften, Berichten und Policy Briefs.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern, Regierungsvertretern und zivilgesellschaftlichen Organisationen.
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen, Workshops und politischen Foren.
• Beratung bei der Entwicklung von Politikempfehlungen zur Minderung migrationsbedingter Konflikte und zur Förderung des Friedens.

Erforderliche Fähigkeiten

• Promotion (Ph.D.) in Friedens- und Konfliktforschung, Internationale Beziehungen, Soziologie, Politikwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung und Veröffentlichung von Forschung zu Migration, Auswanderung und Konflikt.
• Beherrschung quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit zur Arbeit in einem multikulturellen Umfeld und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Analytische Fähigkeiten und kritisches Denken.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Feldforschung in Konflikt- oder Postkonfliktregionen.
• Kenntnisse einer weiteren relevanten Fremdsprache (z.B. Spanisch, Französisch, Arabisch).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen oder Regierungsbehörden.
• Nachweisbare Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Sehversicherung.
• Großzügiger bezahlter Urlaub und Feiertage.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Hybrid-Arbeitsmodell.
• Berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein kollaboratives und intellektuell anregendes Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und Netzwerken.

Jetzt bewerben