Personalentwickler / Coach – HR Jobs

Über das Unternehmen

Als eines der führenden europäischen Logistikunternehmen bieten wir bei der BLG Logistics Gruppe seit über 140 Jahren innovative und zukunftsweisende Logistiklösungen an. Mit weltweit über 100 Standorten und über 12.000 Mitarbeitern bewegen wir täglich Güter für namhafte Kunden aus den Bereichen Automobil, Industrie und Handel. Unser Erfolg basiert auf der Expertise unserer Mitarbeiter, die wir durch eine starke Personalentwicklung fördern. Treten Sie einem Team bei, das Wert auf nachhaltiges Wachstum und persönliche Entfaltung legt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalentwickler / Coach, der unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie maßgeblich unsere Personalentwicklungsstrategien und -programme mit. Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe, konzipieren und implementieren maßgeschneiderte Trainings und Workshops und stehen als vertrauensvoller Coach zur Seite. Werden Sie Teil unseres HR-Teams in Bremen und tragen Sie aktiv zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation bei.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen.
• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und individuellen Coaching-Sitzungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Analyse des aktuellen und zukünftigen Qualifikationsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Beratung von Führungskräften in personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen und zur Führungskräfteentwicklung.
• Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Auswahl und Steuerung externer Trainer und Berater.
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Effektivität der PE-Maßnahmen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder als Coach, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Empathie, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2 Niveau).

Bevorzugte Qualifikationen

• Zertifizierung als Coach oder Trainer von Vorteil.
• Erfahrung in der Logistikbranche.
• Kenntnisse in agilen Personalentwicklungsmethoden.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und E-Learning-Lösungen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Gesundheitsfördernde Angebote und Mitarbeiterrabatte.
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

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