Praktikum Human Resources (HR) – 100%

Über das Unternehmen

Roche ist ein globales, führendes Unternehmen im Bereich der Biotechnologie und der Diagnostik, das sich auf die Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität von Menschen weltweit konzentriert. Mit Hauptsitz in Basel und einer starken Präsenz in der Schweiz, einschliesslich Standorten wie Zug, engagieren wir uns für wissenschaftliche Exzellenz und innovative Lösungen. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt, Zusammenarbeit und persönlichen Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Stellenbeschreibung

Als Praktikant/in im Human Resources (HR) Team bei Roche in Zug erhalten Sie eine umfassende Einführung in die vielfältigen Aufgabenbereiche des Personalwesens in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Sie unterstützen unser Team aktiv bei operativen und strategischen HR-Prozessen und tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dieses 100%-Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen HR-Spezialisten zusammen und erhalten tiefe Einblicke in die HR-Strategien und -Operationen eines weltweit führenden Unternehmens.

Hauptverantwortlichkeiten

• Aktive Unterstützung bei der Rekrutierung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden (Onboarding-Prozesse, Vertragsmanagement).
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen.
• Pflege und Aktualisierung von HR-Datenbanken und Personalakten unter Einhaltung des Datenschutzes.
• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten und Analysen zur Entscheidungsfindung.
• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Prozessoptimierung, Digitalisierung im HR).
• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-relevanten Themen und Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Vorbereitung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für interne HR-Zwecke.

Erforderliche Fähigkeiten

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt Personal/HR.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fliessend in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch frühere Praktika oder studentische Tätigkeiten.
• Kenntnisse in HR-Software-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) sind von Vorteil.
• Interesse an der Pharmaindustrie und ihren spezifischen Herausforderungen und Dynamiken.
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte zu verstehen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Umfassende Einblicke in ein globales Pharmaunternehmen und dessen HR-Praktiken und Strategien.
• Individuelles Mentoring und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten durch erfahrene HR-Experten.
• Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten und Netzwerkevents mit anderen Praktikanten und Mitarbeitenden.
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in spannenden HR-Projekten und zur Übernahme eigener kleinerer Verantwortlichkeiten.
• Ein dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Attraktiver Praktikumslohn und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. vergünstigte Verpflegung in der Kantine, Fitnessangebote).

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