Über das Unternehmen
Die BASF SE ist das größte Chemieunternehmen der Welt und hat ihren Hauptsitz in Ludwigshafen am Rhein. Mit über 111.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln wir innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Als global agierendes Unternehmen bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen und legen großen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Personalentwickler / Coach (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte auf ihrem beruflichen Weg begleitet und deren Entwicklung aktiv fördert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen, individuellen Coachings und Workshops. Sie tragen maßgeblich dazu bei, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der BASF zu etablieren und zu stärken.
Hauptverantwortlichkeiten
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops und Weiterbildungsprogrammen (z.B. Führungskräfteentwicklung, Soft Skills).
- Individuelles Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Förderung ihrer Kompetenzen und zur Bewältigung beruflicher Herausforderungen.
- Bedarfsanalyse für Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Fachbereichen und HR Business Partnern.
- Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
- Beratung von Führungskräften bei der Teamentwicklung und Konfliktlösung.
- Mitwirkung an der Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien im Bereich Personalentwicklung.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder als Coach, idealerweise in einem Großunternehmen.
- Nachweisbare Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungs- und Coaching-Methoden.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich Change Management oder Organisationsentwicklung.
- Zusätzliche Zertifizierungen im Bereich systemisches Coaching oder Konfliktmanagement.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Vertrauen aufzubauen.
- Hohe Empathie und interkulturelle Kompetenz.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid-Modell).
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Kantine und Mitarbeiterparkplätze am Standort.
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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