Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) – Gestaltungsspielraum

Über das Unternehmen

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG ist ein führender europäischer Logistikdienstleister mit globaler Präsenz. Wir bieten unseren Kunden aus Industrie und Handel umfassende Logistiklösungen, von der Lagerung über den Transport bis hin zu spezialisierten Mehrwertdiensten. Mit über 100 Standorten weltweit und rund 12.000 Mitarbeitern sind wir ein Motor für Innovation und Nachhaltigkeit in der Logistikbranche. In Bremen, unserem Hauptsitz, gestalten wir die Zukunft der Logistik aktiv mit und legen großen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.

Stellenbeschreibung

Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Gestaltungsspielraum bei BLG LOGISTICS in Bremen sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. Mit Ihrer Expertise im Arbeitsrecht und Ihrem Gespür für Menschen fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen das Management bei strategischen Personalentscheidungen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Initiativen aktiv mitzugestalten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Mitarbeit bei der Personalentwicklung und der Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Bestimmungen.
• Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung neuer HR-Instrumente und -Prozesse.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software (z.B. SAP HCM).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise in der Logistikbranche.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung oder Coaching.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit zur lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen.
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache).
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.

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