Über das Unternehmen
Die Adecco Group ist ein weltweit führender Anbieter von Personallösungen. Wir ermöglichen über 3,5 Millionen Menschen, sich weiterzuentwickeln und eine Anstellung zu finden. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden uns zu dem machen, was wir sind, und wir sind bestrebt, eine Kultur der Inklusion und des Wachstums zu fördern. Unser Engagement für Innovation und Kundenerfolg hat uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen jeder Grösse gemacht.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Active Sourcer / Talent Scout (m/w/d), der unser globales Remote-Team verstärkt. In dieser zu 100% remote ausgeführten Rolle sind Sie massgeblich daran beteiligt, Top-Talente für anspruchsvolle Positionen zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien, um Kandidaten auf dem Markt zu finden und zu begeistern, und tragen so direkt zum Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Talentgewinnung haben und in einem flexiblen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifizierung und proaktive Ansprache von Top-Talenten über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, professionelle Netzwerke etc.).
- Führung erster Qualifizierungsgespräche, um Kandidatenprofile, Motivation und Karriereziele zu verstehen und eine Cultural Fit-Einschätzung vorzunehmen.
- Aufbau und Pflege eines robusten Talentpools für zukünftige Positionen und strategische Rekrutierungsbedürfnisse.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und Recruitern zur Definition von Suchstrategien und Anforderungsprofilen.
- Pflege der Kandidatendatenbank (CRM/ATS) und Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -aktualität.
- Aktive Teilnahme an der Optimierung von Sourcing-Strategien, -Prozessen und der Einführung neuer Tools.
- Repräsentation des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber auf dem Talentmarkt und Aufbau positiver Kandidatenbeziehungen.
- Marktanalyse zur Identifizierung von Talent-Trends und -Engpässen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrung (mindestens 2 Jahre) im Active Sourcing oder in einer ähnlichen Talent-Scouting-Rolle, idealerweise in einem globalen Kontext.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Interview- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Versiert im Umgang mit modernen Sourcing-Tools und -Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search).
- Fähigkeit, proaktiv, eigenverantwortlich und zielorientiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Schweizer Hochdeutsch oder Standarddeutsch) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Hohe Motivation und Ergebnisorientierung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Höhere Ausbildung (HF, FH, Universität) im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Erfahrung im Sourcing für spezialisierte oder schwer zu besetzende Rollen in der Technologie-, Finanz- oder Beratungsbranche.
- Kenntnisse weiterer Landessprachen (Französisch, Italienisch) sind von Vorteil.
- Erfahrung mit modernen ATS-Systemen (z.B. Workday, Greenhouse, Taleo) und CRM-Tools.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Ein zu 100% Remote-Arbeitsmodell für maximale Flexibilität und eine optimale Work-Life-Balance.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklungsprogramme.
- Attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni (Top Provision), die Ihre Erfolge honorieren.
- Modernste Arbeitsausstattung für das Homeoffice.
- Ein dynamisches, unterstützendes und internationales Team sowie eine positive Unternehmenskultur.
- Möglichkeiten zur Beteiligung an innovativen HR-Projekten und zur Gestaltung des Sourcing-Bereichs.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
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