Über das Unternehmen
Randstad ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Mit über 60 Jahren Erfahrung verbinden wir Talente mit den besten Arbeitgebern. Wir sind stolz darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Fachkräfte zu finden, und Karrieren aufzubauen. Unsere Mission ist es, die Welt der Arbeit zu gestalten und unseren Kunden und Kandidaten exzellente Dienstleistungen zu bieten.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und ergebnisorientierten Active Sourcer für unser Headhunting-Team in Zaventem. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten in verschiedenen Branchen verantwortlich. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien und -Tools, um passive Kandidaten zu finden und eine Pipeline für unsere anspruchsvollen Kunden aufzubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Entdecken von Talenten haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifizierung und proaktive Ansprache von passiven Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Xing, Boolean Search, Datenbanken, etc.)
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
- Aufbau und Pflege einer Kandidatenpipeline für zukünftige Vakanzen
- Führung von Erstgesprächen zur Qualifizierung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation
- Zusammenarbeit mit den Personalberatern und Account Managern, um die Anforderungen der Kunden genau zu verstehen
- Erstellung von überzeugenden Kandidatenprofilen und Kurzexposés
- Aktives Netzwerken in relevanten Branchen und Talentpools
- Kontinuierliche Marktforschung und Analyse von Talenttrends
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Active Sourcing oder Headhunting, vorzugsweise in einer Agentur oder einem schnelllebigen Umfeld
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Sourcing-Tools und -Techniken (z.B. Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn Recruiter)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fließend in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen
- Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
- Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen bei Kandidaten aufzubauen
Bevorzugte Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung im Umgang mit Talent-Management-Systemen (ATS) oder CRM-Software
- Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen (insbesondere Französisch oder Niederländisch)
- Erfahrung im Sourcing für spezialisierte Branchen (z.B. IT, Engineering, Pharma)
Vorteile & Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktives Bonussystem
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld
- Moderne Arbeitsausstattung und Technologie
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (hybrid)
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenwagenoption
- Kostenlose Getränke und Snacks im Büro
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
