Über das Unternehmen
UBS Switzerland AG ist eine führende globale Bank, die Privat-, Firmen- und institutionellen Kunden weltweit Finanzberatung und -lösungen bietet. Mit einer starken Präsenz in der Schweiz engagieren wir uns für die Förderung von Talenten und die Schaffung einer dynamischen Arbeitskultur. Unser Hauptziel ist es, unseren Kunden exzellenten Service zu bieten und gleichzeitig eine inklusive Umgebung zu pflegen, die Innovation und Wachstum fördert.
Stellenbeschreibung
Tauchen Sie ein in die Welt des Talent Managements bei UBS! Als Hochschulpraktikant/in im Human Resources Team unterstützen Sie uns aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung von Strategien zur Talententwicklung. Sie erhalten Einblicke in verschiedene HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln und Ihre theoretischen Kenntnisse direkt anzuwenden. Sie arbeiten eng mit erfahrenen HR-Spezialisten zusammen und leisten einen wertvollen Beitrag zu laufenden Projekten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Talentmanagement-Programmen und -Initiativen.
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen für Mitarbeitende.
- Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Analysen zu HR-bezogenen Daten.
- Recherche und Analyse von Best Practices im Talent Management.
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten und Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der HR-Funktion und darüber hinaus.
Erforderliche Fähigkeiten
- Laufendes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
- Starke analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise.
- Proaktive, teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit.
- Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, insbesondere Talent Management.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch andere Praktika oder studentische Tätigkeiten) im HR-Bereich von Vorteil.
- Kenntnisse in weiteren Sprachen (z.B. Französisch, Italienisch) sind ein Plus.
- Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten.
- Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Tiefgehende Einblicke in das Talent Management einer globalen Bank.
- Professionelle Betreuung und Mentoring durch erfahrene HR-Spezialisten.
- Möglichkeit, ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Attraktives Praktikumsgehalt.
- Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zug.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
