Über das Unternehmen
Die A1 Telekom Austria Group ist Österreichs führender Kommunikationsanbieter und ein digitaler Wegbereiter in Zentral- und Osteuropa. Wir verbinden Menschen, Unternehmen und Dinge, indem wir innovative Lösungen und modernste Technologien bereitstellen. Mit einem starken Fokus auf unsere Mitarbeiter und eine Kultur der Inklusion und des Lernens, bieten wir ein dynamisches Umfeld, in dem Talente gedeihen können. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns!
Stellenbeschreibung
Als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung unserer HR-Strategie bei und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Belegschaft zu fördern. Diese Position kann vollständig remote ausgeübt werden, bietet aber auch die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in unseren Büros, falls gewünscht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Eintritt bis Austritt.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
- Verantwortung für die Personaladministration und die Pflege der Personalstammdaten.
- Unterstützung bei der Personalplanung, Rekrutierung und dem Talentmanagement.
- Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employer Branding, Organisationsentwicklung).
- Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
- Erstellung von Berichten und Analysen im HR-Bereich.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einem internationalen oder Konzernumfeld.
- Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder Change Management.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum 100% Remote-Arbeiten.
- Attraktives Gehaltspaket und vielfältige Sozialleistungen.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote.
- Ein motiviertes und kollegiales Team.
- Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrtkostenzuschuss.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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