Über das Unternehmen
UBS Schweiz AG ist eine führende Universalbank in der Schweiz, die Privat-, Firmen- und institutionellen Kunden umfassende Finanzberatung und -lösungen anbietet. Mit einer starken Präsenz in allen Regionen der Schweiz engagieren wir uns für den Erfolg unserer Kunden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir sind stolz auf unsere innovationsorientierte Kultur und unser Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Stellenbeschreibung
Als HR Manager/in sind Sie eine zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen in unserer Niederlassung in Altdorf. Sie unterstützen das Management und die Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen und stellen die Einhaltung unserer Personalrichtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen sicher. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv die HR-Strategie mitzugestalten und umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Leistungsmanagement).
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
- Mitarbeit bei der jährlichen Personalplanung und Budgetierung.
- Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
- Sicherstellung einer reibungslosen Payroll-Verarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Schweizer Hochdeutsch) und gute Englischkenntnisse.
- Hohe Sozialkompetenz und Diskretion.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusatzausbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors).
- Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten.
- Vergünstigungen auf Bankdienstleistungen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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