Über das Unternehmen
Die BLG Logistics Group ist ein international führender Logistikdienstleister mit Hauptsitz in Bremen. Seit über 140 Jahren bietet BLG maßgeschneiderte und zukunftsorientierte Logistiklösungen für die Automobil-, Handels- und Industriekunden an. Mit innovativen Konzepten und einem globalen Netzwerk setzen wir Maßstäbe in der Kontraktlogistik, Automobillogistik und Containerlogistik. Als Arbeitgeber mit über 11.000 Mitarbeitern weltweit legen wir Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamarbeit und nachhaltigem Wachstum basiert.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden Personalleiter (m/w/d), der als Mitglied der Geschäftsleitung maßgeblich die Personalstrategie und -entwicklung der BLG Logistics Group mitgestaltet. In dieser Schlüsselposition sind Sie für alle personalrelevanten Themen verantwortlich, von der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung bis zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Sie führen ein engagiertes HR-Team und sind die erste Ansprechperson für alle Führungskräfte in personalstrategischen Fragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender HR-Konzepte und -Prozesse
- Verantwortung für alle HR-Bereiche: Talent Acquisition, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht und HR-Administration
- Führung und Motivation des HR-Teams
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalstrategischen und operativen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Tarifverträge
- Gestaltung und Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur sowie Employer Branding
- Steuerung von Change-Management-Prozessen aus HR-Perspektive
- Verantwortung für das HR-Budget und die Personalplanung
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Rechtswissenschaften)
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Logistikbranche oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld
- Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Change Management oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Netzwerk in der HR-Community
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und Bonuszahlungen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Moderner Arbeitsplatz in Bremen mit guter Verkehrsanbindung
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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