Über das Unternehmen
Novartis AG ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Basel, Schweiz. Wir erforschen, entwickeln und vertreiben innovative Produkte, um die Gesundheit von Menschen weltweit zu verbessern. Unsere Leidenschaft für Wissenschaft und Innovation treibt uns an, einige der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu bewältigen.
Stellenbeschreibung
Als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) sind Sie für die strategische Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie verantwortlich, um die Geschäftsziele von Novartis AG in einem dynamischen Umfeld zu unterstützen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur, die Innovation, Vielfalt und Mitarbeiterengagement fördert. Diese Position ist 100% remote und Sie sind für alle HR-Funktionen zuständig, von Talentakquisition und -entwicklung bis hin zu Vergütung und Mitarbeiterbeziehungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien im Einklang mit den Geschäftszielen.
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
- Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragen.
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
- Verantwortung für Talentmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
- Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiterbindung.
- Management von Change-Projekten und organisatorischen Veränderungen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht.
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Nachweisliche Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
Bevorzugte Qualifikationen
- Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. CAS, DAS, MAS).
- Erfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
- Kenntnisse in HRIS-Systemen (z.B. Workday).
- Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehalt und Bonusprogramm.
- Umfassende Sozialleistungen (Pensionskasse, Krankenversicherung).
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (100% Remote).
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiteraktienprogramme.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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