Über das Unternehmen
Die BMW Group ist ein weltweit führender Hersteller von Premium-Automobilen und Motorrädern sowie Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad schaffen wir faszinierende Produkte und einzigartige Erlebnisse. Als Unternehmen setzen wir auf Innovation, Nachhaltigkeit und eine kundenorientierte Zukunft. Unser Werk in Regensburg ist ein wichtiger Standort für Produktion und Innovation in unserem globalen Netzwerk.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Recruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing, der unser Talent Acquisition Team am Standort Regensburg verstärkt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere vielfältigen Vakanzen zu identifizieren, anzusprechen und für die BMW Group zu begeistern. Sie entwickeln und implementieren innovative Sourcing-Strategien, bauen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf und tragen aktiv zum Erfolg unserer Rekrutierungsinitiativen bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Talentgewinnung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Active Sourcing Strategien für verschiedene Fachbereiche.
- Identifikation und direkte Ansprache von passiven Kandidaten über diverse Kanäle (z.B. LinkedIn, XING, Talentdatenbanken, Netzwerke).
- Aufbau und Pflege eines Pools an qualifizierten Talenten und Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.
- Durchführung erster Qualifizierungsgespräche zur Bewertung von Fähigkeiten und kultureller Passung.
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Recruitern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung des Sourcing-Prozesses.
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um innovative Sourcing-Methoden zu entwickeln.
- Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience und des Employer Brandings durch proaktive Kommunikation.
- Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten in unserem Bewerbermanagementsystem.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing oder in einer vergleichbaren Rolle im Recruiting.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Ansprache von Talenten.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Sourcing-Tools und -Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur Optimierung von Strategien zu nutzen.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung im Recruiting für technische oder IT-Positionen in einem internationalen Unternehmen.
- Kenntnisse relevanter Arbeitsmarktstatistiken und Branchenentwicklungen.
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen (ATS), idealerweise SAP SuccessFactors.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungspaket und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Umfassende Einarbeitung und Mentoring-Programme.
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Fahrzeugleasing-Programmen.
- Gesundheits- und Sportangebote.
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team.
- Karrieremöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzerns.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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