Über das Unternehmen
Die Robert Bosch GmbH ist ein weltweit führender Technologie- und Dienstleistungskonzern. Mit rund 429.000 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 91,6 Milliarden Euro. Bosch ist in vier Geschäftsfeldern tätig: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Als Innovationsführer bietet Bosch intelligente Lösungen für vernetzte Mobilität, Industrie 4.0 und smarte Gebäude. Wir leben eine Kultur der Vielfalt und setzen uns für nachhaltiges Handeln ein. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting, der unser Team 100% remote unterstützt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln und aktiv an der Gestaltung unserer Recruiting-Prozesse mitzuwirken. Sie unterstützen uns bei der Kandidatensuche, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Pflege unserer Talent-Pools. Da es sich um eine 100% Remote-Position handelt, können Sie flexibel von überall aus arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.)
- Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen und Feedback-Runden
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank
- Erstellung von Berichten und Analysen im HR-Bereich
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
Erforderliche Fähigkeiten
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Bereich (z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten)
- Kenntnisse relevanter Recruiting-Tools und -Plattformen
- Interesse an aktuellen HR-Trends und Themen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- 100% Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, von jedem Ort aus zu arbeiten
- Umfassende Einblicke in ein führendes Technologieunternehmen
- Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten
- Moderne Arbeitsausstattung
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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