Über das Unternehmen
Deloitte ist ein weltweit führender Anbieter von Prüfungs-, Beratungs-, Steuer- und Rechtsberatungsdienstleistungen. Mit einem globalen Netzwerk von Mitgliedsfirmen unterstützen wir Kunden in über 150 Ländern. Unser Engagement für Exzellenz und unser Fokus auf innovative Lösungen machen uns zu einem bevorzugten Partner für Unternehmen jeder Größe. Wir schätzen Vielfalt, Inklusion und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Talente gefördert und Karrieren vorangetrieben werden.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und zweisprachigen HR Coordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Relocation Support, um unser Team in Takapuna, Auckland zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere internationalen Mitarbeiter und Neuzugänge, die Unterstützung bei ihrem Umzug nach Neuseeland benötigen. Sie werden einen wesentlichen Beitrag zur nahtlosen Integration unserer Talente leisten und eine positive Erfahrung vom ersten Kontakt an sicherstellen. Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Empathie.
Hauptverantwortlichkeiten
- Umfassende Unterstützung bei allen Aspekten der Mitarbeiterumzüge nach Neuseeland, einschließlich Visa-Prozessen, Wohnungssuche, Schul- und Kinderbetreuungsinformationen.
- Beratung und Begleitung internationaler Mitarbeiter bei der Eingewöhnung in Neuseeland und der lokalen Kultur.
- Koordination mit externen Dienstleistern (z.B. Umzugsunternehmen, Immobilienmaklern, Visaberatern).
- Pflege und Aktualisierung von HR-Datenbanken und Relocation-Ressourcen.
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien und -Prozessen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen HR-Dokumenten.
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter.
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team und anderen Abteilungen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau).
- Nachweisliche Erfahrung in einer HR-Coordinator- oder ähnlichen Rolle.
- Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, eigenständig und proaktiv zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
- Empathie und interkulturelle Sensibilität.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin.
- Erfahrung im Bereich Global Mobility oder Relocation Services.
- Kenntnisse der neuseeländischen Arbeitsgesetze und Visa-Bestimmungen.
- Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday).
Vorteile & Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes internationales Arbeitsumfeld.
- Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit zu leisten.
- Flexible Arbeitsmodelle (nach Absprache).
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Zentrale Lage in Takapuna mit guter Verkehrsanbindung.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
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