Management-Trainer – Internationale Karriere

Über das Unternehmen

PwC ist ein globales Netzwerk von Firmen in 152 Ländern mit über 327.000 Mitarbeitenden, die hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung erbringen. Unser Ziel ist es, Vertrauen in der Gesellschaft aufzubauen und wichtige Probleme zu lösen. Wir engagieren uns für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Management-Trainer, der unser Team in Leeds verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen verantwortlich, die darauf abzielen, die Führungs- und Managementfähigkeiten unserer Kunden und internen Teams zu verbessern. Sie arbeiten mit internationalen Stakeholdern zusammen und tragen maßgeblich zur Entwicklung von Talenten in einem globalen Kontext bei.

Hauptverantwortlichkeiten

• Konzeption, Entwicklung und Aktualisierung von Management-Trainingsmaterialien und -programmen.
• Durchführung von interaktiven Trainingssessions und Workshops für diverse Zielgruppen (intern und extern).
• Bewertung der Trainingseffektivität und Anpassung der Inhalte basierend auf Feedback und Geschäftsanforderungen.
• Zusammenarbeit mit internen Experten und Stakeholdern zur Sicherstellung der Relevanz und Qualität der Trainings.
• Coaching und Mentoring von Teilnehmenden zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.
• Recherche und Implementierung neuer Lerntrends und -technologien.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Management-Trainings.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich und ansprechend zu vermitteln.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenzen.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Lernmethoden und -technologien (z.B. E-Learning-Plattformen).
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Bevorzugte Qualifikationen

• Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem verwandten Bereich.
• Zertifizierungen in Coaching, Training oder Change Management (z.B. CIPD, ATD).
• Erfahrung in der Beratung oder in einem professionellen Dienstleistungsunternehmen.
• Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z.B. Französisch, Spanisch).

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm.
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Hybrid).
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen.
• Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten.
• Jährliche Leistungsbeurteilung und Karriereplanung.
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Programme.

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