Personalleiter / HR Manager – Strategische Leitung & Home-Office Option

🏢 dm-drogerie markt📍 Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany💼 Vollzeit💻 Hybrid🏭 Einzelhandel💰 80000-120000 pro Jahr

Über das Unternehmen

dm-drogerie markt ist eines der führenden Drogerieunternehmen in Deutschland und Europa. Seit unserer Gründung legen wir Wert auf ein werteorientiertes Miteinander, nachhaltiges Handeln und die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Mit über 41.000 Kolleg:innen in Deutschland und mehr als 66.000 europaweit prägen wir den Handel und das Miteinander. Unser Hauptsitz in Karlsruhe ist das Herzstück unserer strategischen Entscheidungen und Innovationen.

Stellenbeschreibung

dm-drogerie markt sucht eine erfahrene und strategische Führungspersönlichkeit als Personalleiter / HR Manager (m/w/d), der/die unsere Personalstrategie weiterentwickelt und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit Home-Office Option zu arbeiten und dabei eine Schlüsselposition an unserem Hauptsitz in Karlsruhe einzunehmen. Als Personalleiter / HR Manager sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz unserer Personalabteilung. Sie führen ein engagiertes Team und stellen sicher, dass unsere HR-Praktiken die Unternehmensziele unterstützen und ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen schaffen. Wir suchen jemanden, der sowohl Weitblick für langfristige Personalstrategien besitzt als auch die Fähigkeit, diese effektiv in die Praxis umzusetzen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
  • Führung und Motivation des HR-Teams
  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
  • Verantwortung für Talentmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Steuerung von Rekrutierungsprozessen und Employer Branding
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
  • Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen
  • Pflege einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit

Erforderliche Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
  • Analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung im Change Management und in der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Kenntnisse in der Einführung und Nutzung moderner HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors)
  • Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching oder Mediation
  • Fließende Englischkenntnisse sind ein Plus

Vorteile & Zusatzleistungen

  • Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Ein dynamisches und werteorientiertes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte auf unser Sortiment
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein modernes Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office (Hybrid-Modell)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

So bewerben Sie sich

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:

  • Einen aktuellen Lebenslauf
  • Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst

Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

⚠️ Wichtiger Hinweis

Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.

Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.

Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.

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