Sozialarbeiter / Social Worker – Relocation Support

Über das Unternehmen

Deloitte ist ein weltweit führendes Unternehmen für professionelle Dienstleistungen mit einer starken Präsenz in Glasgow. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein unterstützendes und integratives Umfeld zu bieten. Unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Teams erstreckt sich auch auf die Unterstützung bei wichtigen Lebensereignissen wie Umzügen. Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die unsere Mitarbeiter bei der erfolgreichen Umsiedlung und Integration unterstützt und ihnen hilft, sich schnell in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden.

Stellenbeschreibung

Als Sozialarbeiter / Social Worker für Relocation Support spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeiter und ihrer Familien während des Umzugsprozesses nach Glasgow. Sie bieten umfassende soziale Beratung, praktische Unterstützung und Ressourcen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Ihre Aufgabe ist es, unseren Talenten dabei zu helfen, sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich in ihrem neuen Zuhause zu akklimatisieren und wohlzufühlen. Sie agieren als erste Anlaufstelle für alle sozialen und praktischen Fragen, die im Zusammenhang mit einem Umzug stehen könnten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Individuelle Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und deren Familienmitgliedern vor, während und nach dem Umzug.
• Unterstützung bei der Orientierung im neuen sozialen Umfeld, einschließlich der Vermittlung von Kontakten zu lokalen Dienstleistungen (Schulen, Kinderbetreuung, Gesundheitswesen, Freizeitaktivitäten).
• Hilfestellung bei administrativen und bürokratischen Angelegenheiten, die mit einem Umzug einhergehen (Anmeldung, Behördengänge, etc.).
• Entwicklung und Bereitstellung von Informationsmaterialien und Workshops zum Thema Integration und Leben in Glasgow/Schottland.
• Krisenintervention und emotionale Unterstützung bei Anpassungsschwierigkeiten.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks relevanter externer Dienstleister und Organisationen.
• Dokumentation und Reporting der geleisteten Unterstützung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich soziale Beratung, Betreuung oder Relocation Services.
• Ausgeprägte Empathie und interkulturelle Kompetenz.
• Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau).
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
• Kenntnisse der lokalen sozialen Strukturen und des Gesundheitssystems in Glasgow/UK von Vorteil.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus (z.B. Französisch, Spanisch, Mandarin).
• Zertifizierungen im Bereich Relocation Management oder interkulturelles Coaching.
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Klienten oder Expatriates.
• Fundierte Kenntnisse im britischen Sozialsystem und Arbeitsrecht.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Umfassende betriebliche Gesundheitsleistungen und Altersvorsorge.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (nach Absprache und Position).
• Unterstützung bei Ihrer eigenen beruflichen Entwicklung.

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