Über das Unternehmen
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,8 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 200.000 Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten. Am Standort Offenbach sind wir ein wichtiger Bestandteil dieser globalen Erfolgsgeschichte, insbesondere im Bereich Forschung & Entwicklung sowie Unternehmensfunktionen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) mit Gestaltungsspielraum, der unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit und haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Umfassende Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (vom Onboarding bis zum Offboarding)
- Eigenständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen (Stellenausschreibung, Interviewführung, Vertragsgestaltung)
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften
- Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
- Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Datenqualität
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Generalist in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen (z.B. SAP SuccessFactors)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und eine hohe Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld
- Zusatzqualifikation im Bereich Coaching oder Mediation
- Projektmanagementkenntnisse im HR-Bereich
- Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen oder -Prozessen
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungspaket und vielfältige Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Technologiekonzern
- Kantine und Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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