Active Sourcer / Talent Scout (Remote) – Top Provision

Über das Unternehmen

Bei Google ist es unsere Mission, die Informationen der Welt zu organisieren und allgemein zugänglich und nutzbar zu machen. Wir sind ein globales Technologieunternehmen, das sich der Innovation verschrieben hat und durch unsere Produkte und Plattformen Milliarden von Nutzern weltweit bedient. Unser Erfolg basiert auf der Stärke unserer Teams und der Qualität der Talente, die wir anziehen. Wir schätzen Kreativität, Vielfalt und die Leidenschaft, Probleme mit Technologie zu lösen. Als Teil von Google tragen Sie dazu bei, die Zukunft zu gestalten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Active Sourcer / Talent Scout, um unser globales Talent Acquisition Team zu verstärken. In dieser zu 100% remote ausgeführten Position sind Sie dafür verantwortlich, aktiv Top-Talente für verschiedene Schlüsselbereiche innerhalb von Google zu identifizieren, anzusprechen und zu qualifizieren. Sie arbeiten eng mit Recruitern und Personalverantwortlichen zusammen, um ein tiefes Verständnis für unsere Einstellungsbedürfnisse zu entwickeln und innovative Sourcing-Strategien umzusetzen. Diese Rolle erfordert eine proaktive Herangehensweise, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Proaktive Identifizierung, Recherche und Ansprache von Kandidaten für aktuelle und zukünftige Vakanzen durch verschiedene Sourcing-Kanäle (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, Datenbanken, Networking-Events).
• Entwicklung und Pflege einer robusten Pipeline von Top-Talenten für Schlüsselbereiche innerhalb von Google.
• Durchführung erster Qualifizierungsgespräche, um Fähigkeiten, Erfahrung und kulturelle Passung der Kandidaten zu bewerten.
• Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen und Recruitern, um das Anforderungsprofil zu schärfen und innovative Sourcing-Strategien zu entwickeln.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
• Erstellung von Marktanalysen und Talent-Mapping, um Trends und Wettbewerbslandschaften zu verstehen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Sourcing-Strategien und -Prozesse.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung in der aktiven Kandidatensuche (Sourcing) und Talentakquise, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld.
• Beherrschung verschiedener Sourcing-Tools und -Techniken (z.B. LinkedIn Recruiter, ATS/CRM-Systeme, soziale Medien, Branchennetzwerke).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich.
• Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren, um Top-Talente anzusprechen.
• Starke Analysefähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zur Steuerung von Sourcing-Entscheidungen zu nutzen.
• Fähigkeit, selbstständig und in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kreativität bei der Talentsuche.

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im Sourcing für technische Rollen (Softwareentwicklung, KI/ML, Cloud-Infrastruktur).
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Pflege von Talent-Pipelines.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und der lokalen Talentlandschaft.
• Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Erfahrung in einem globalen oder matrixorientierten Unternehmen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Eine 100% Remote-Position, die Ihnen maximale Flexibilität bietet.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen in einem weltweit führenden Technologieunternehmen.
• Ein unterstützendes, kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld.
• Zugang zu den besten Tools und Technologien in der Talentakquise.
• Einbindung in ein Team, das die Zukunft der Arbeit bei Google mitgestaltet.

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