Mediationsexperte – Konfliktlösung

Über das Unternehmen

EY ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie der Unternehmens- und Managementberatung. Mit unserem globalen Netzwerk und unserer lokalen Expertise unterstützen wir Mandanten dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. In Österreich sind wir mit mehreren Standorten vertreten und legen Wert auf eine integrative Kultur, die Vielfalt schätzt und persönliches sowie berufliches Wachstum fördert. Als Mediationsexperte werden Sie Teil unseres Teams, das Unternehmen und Einzelpersonen bei der effektiven Lösung von Konflikten unterstützt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und empathische Persönlichkeit als Mediationsexperte – Konfliktlösung (m/w/d) für unser Büro in Mistelbach. In dieser Rolle werden Sie Unternehmen und Einzelpersonen dabei unterstützen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und nachhaltige Lösungen zu finden. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Mediationsverfahren, die Beratung unserer Mandanten in Konfliktprävention und -management und die Förderung einer positiven Kommunikationskultur. Wenn Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hervorragende Kommunikationskompetenzen und ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken verfügen, laden wir Sie ein, sich bei uns zu bewerben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Durchführung von Mediationsverfahren für interne und externe Konfliktparteien.
• Beratung von Mandanten in Fragen der Konfliktprävention, -analyse und -lösung.
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Konfliktlösungsstrategien.
• Facilitation von Workshops und Schulungen zum Thema Konfliktmanagement.
• Dokumentation und Nachbereitung von Mediationsprozessen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Mandanten und relevanten Stakeholdern.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im Bereich Konfliktlösung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Zertifizierte Mediationsausbildung gemäß Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) oder vergleichbarer internationaler Standard.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Mediation oder Konfliktberatung.
• Nachweisliche Erfolge in der Lösung komplexer Konflikte.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Empathie, Integrität und Diskretion.
• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau).

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Coaching, Change Management oder Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in der Arbeit mit interkulturellen Teams oder internationalen Konflikten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Netzwerk in der österreichischen Unternehmenslandschaft.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem führenden Beratungsunternehmen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.
• Umfassende betriebliche Gesundheitsförderung.
• Ein dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur.
• Moderne Büroausstattung und gute Verkehrsanbindung.

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