Über das Unternehmen
Die Adecco Gruppe Schweiz ist der führende Personaldienstleister der Schweiz und bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Rekrutierung, Talentmanagement und Karriereentwicklung. Mit einem weitreichenden Netzwerk und einer innovativen Herangehensweise unterstützen wir Unternehmen und Talente dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir legen Wert auf Vielfalt, Inklusion und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt für alle besser zu gestalten.
Stellenbeschreibung
Sind Sie bereit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten? Adecco Gruppe Schweiz bietet Ihnen eine spannende Gelegenheit für ein Remote Praktikum im Bereich Human Resources, spezialisiert auf Virtuelles Recruiting. Dieses Praktikum ist ideal für motivierte Studierende oder Hochschulabsolventen, die einen tiefen Einblick in die dynamische Welt der Personalbeschaffung gewinnen möchten, und das alles bequem von zu Hause aus. Sie arbeiten eng mit unserem erfahrenen HR-Team zusammen und unterstützen uns bei der Identifizierung, Ansprache und Integration von Top-Talenten in einer vollständig virtuellen Umgebung. Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit, die Eigeninitiative zeigt und ein starkes Interesse an digitalen Recruiting-Strategien hat. Dieses Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der End-to-End-Rekrutierung von Talenten durch digitale Kanäle.
- Aktives Sourcing und Ansprache potenzieller Kandidaten auf verschiedenen Online-Plattformen und sozialen Medien.
- Mithilfe bei der Durchführung virtueller Interviews und Assessments.
- Pflege und Aktualisierung unserer Kandidatendatenbank und des Bewerbermanagementsystems.
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen für Remote-Positionen.
- Recherche und Analyse von Trends im virtuellen Recruiting und HR-Tech.
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von virtuellen Karriereevents und Webinaren.
- Vorbereitung von Berichten und Präsentationen zu Recruiting-Aktivitäten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Laufendes Studium oder abgeschlossener Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR oder einem verwandten Bereich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Schweizer Hochdeutsch bevorzugt) und Englisch, schriftlich wie mündlich.
- Starkes Interesse an HR-Themen, insbesondere am virtuellen Recruiting und Talentakquise.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Proaktive, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting (z.B. durch andere Praktika oder studentische Tätigkeiten).
- Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (ATS) und CRM-Tools.
- Vertrautheit mit Social Media Recruiting und Talent Sourcing-Tools.
- Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Einblick in die Arbeitsweise eines global führenden Personaldienstleisters.
- Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu gestalten.
- Mentoring und Coaching durch erfahrene HR-Experten.
- Umfassende Einarbeitung in digitale Recruiting-Tools und -Strategien.
- Gelegenheit zur Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten.
- Attraktive Praktikumsvergütung.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Vernetzung.
- Dynamisches und unterstützendes Team.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
